Convocatoria: Consultor(a) técnico(a) de formación virtual.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA

Consultor(a) técnico(a) experto(a) en formación sobre tratados y convenciones internacionales para la elaboración de las guías de estudio y módulos de capacitación virtual y ejecución de un taller de formación virtual.

Referencia: P5966 – 1.2.03.02

1.    ANTECEDENTES

De acuerdo al Informe Mundial de la Discapacidad de la OMS (2011) el 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad, en América Latina y el Caribe, de acuerdo a CEPAL (2014), 70 millones de personas tienen alguna discapacidad, informes como el del Banco Interamericano de Desarrollo – BID, la Alianza Internacional de la Discapacidad – IDA, las personas con discapacidad han sufrido un impacto desproporcionado por los efectos de la pandemia de la COVID-19, la falta de respuestas inclusivas para garantizar los derechos de las personas con discapacidad, han sido débiles, y han olvidado incluir a los grupos de personas con discapacidad, que no han sido consultadas durante su diseño y aplicación.

La Red Latinoamericana de Organizaciones No Gubernamentales de Personas con Discapacidad y sus Familias – RIADIS, se  fundó el 17 de octubre de 2002, durante la Primera Conferencia en Caracas, Venezuela; consiguió su estatus jurídico como Organización de Derecho en Sao Paulo – Brasil el 10 de septiembre del 2008; actualmente la oficina central de la RIADIS se encuentra en la ciudad de Quito – Ecuador, desde noviembre del año 2012 y funciona legalmente bajo un Convenio Básico de Funcionamiento entre el Gobierno de la República del Ecuador y la RIADIS.

Tiene como misión promover y defender los Derechos Humanos y la inclusión social plena y efectiva de las personas con discapacidad y sus familias, representa regional y globalmente a las organizaciones nacionales de la región de América Latina y el Caribe.

Por otro lado, ASB El Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) o Federación de Trabajadores Samaritanos, por su nombre en español, es una organización sin fines de lucro, no gubernamental, apolítica y aconfesional. Con 37.000 empleados, 11.000 voluntarios, más de 220 oficinas y 1,2 millones de socios, ASB es una de las principales organizaciones de protección civil y beneficencia de Alemania. Esta, forma parte del Sistema Nacional de Protección Civil y Gestión de Riesgos de Alemania, junto a la Cruz Roja y otras cuatro organizaciones. En América Latina, ASB inició sus operaciones en 1998, prestando asistencia humanitaria en respuesta al huracán Mitch. Desde aquel entonces, ASB ha implementado un sinnúmero de proyectos de emergencia, de recuperación y rehabilitación, de desarrollo y de gestión inclusiva de riesgos ante desastres, así también programas para combatir las causas estructurales de la migración.

RIADIS en asociación con ASB y con el apoyo financiero del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de la República de Alemania – BMZ   iniciarán la implementación del proyecto “Inclusión de las personas con discapacidad en la respuesta y recuperación ante la crisis generada por la pandemia COVID-19 en Latinoamérica”, durante el periodo 2021 – 2024, que a mediano plazo busca fortalecer a las organizaciones de personas con discapacidad en su acción de seguimiento e implementación de la CDPD y fortalecer la participación de las OPDs en espacios de incidencia regional y global.

2.  OBJETO DE LA CONTRATACION

Desarrollar un curso de formación virtual sobre formación sobre los cuerpos de los tratados de derechos humanos de la ONU y sobre las Convenciones Interamericanas de la OEA sobre discapacidad, y los mecanismos de monitoreo para dar seguimiento a los avances en su implementación, contando con material didáctico accesible y la guía de estudios.

2.1 Objetivos específicos

  • Diseñar una guía de estudios sobre tratados internacionales de derechos humanos de las personas con discapacidad (CDPD – CIADDIS – ODS).
  • Ejecutar un curso de formación virtual para fortalecer su participación en los mecanismos de monitoreo a la implementación de sus derechos, para miembros de organizaciones de personas con discapacidad y sus familias.

3. LUGAR DE EJECUCIÓN

El lugar de ejecución es flexible, las coordinaciones, reuniones, participación y ejecución se realizarán en entornos virtuales, con la oficina de la RIADIS basada en Ecuador y en Venezuela, con una periodicidad de al menos una vez a la semana.

4. DURACIÓN DEL SERVICIO:

El plazo de ejecución y entrega de productos será de no más de 8 meses
Fecha de inicio: 29 de abril del 2022
Fecha de fin de consultoría: 5 de diciembre del 2022

5. PERFIL PROFESIONAL Y EXPERIENCIA

  • Título universitario en: Ciencias Sociales, Abogado (a), Relaciones Internacionales, administración de empresas.
  • Deseable estudio de cuarto nivel o especialidades afines con la Defensa de los Derechos Humanos.

5.1 Experiencia profesional

  • Experiencia mínima de 5 años en defensa y promoción de derechos.
  • Experiencia de trabajo con cuerpos de tratados como la CDPD y su Protocolo Facultativo, la CIADDIS, La Agenda 2030 y los ODS.
  • Experiencia con procesos de incidencia y abogacía en temas sociales, deseable sobre los derechos de las personas con discapacidad.
  • Experiencia de participación en el desarrollo de informes alternativos.
  • Experiencia en el desarrollo de cursos en formatos virtuales y presenciales.

5.2 Competencia y habilidades para la consultoría:

    • Iniciativa de liderazgo y excelente capacidad de trabajo en equipo.
    • Capacidad para organizar y coordinar equipos multidisciplinarios.
    • Capacidad para promover la cooperación y negociar con múltiples actores.
    • Capacidad de análisis y trabajo orientado a resultados.
    • Excelente manejo de herramientas ofimáticas y plataformas virtuales como zoom, google meet, MS Meetings, otros.
    • Habilidades de comunicación efectiva, redacción y sistematización.
    • Nivel de inglés intermedio.

6. PÚBLICO OBJETIVO

  • Miembros de organizaciones representativas de personas con discapacidad y sus familias.
  • Actores de sociedad civil que trabajan en la promoción de derechos de las personas con discapacidad.
  •  

7. PRODUCTOS ESPERADOS Y PLAZO

Producto Plazo / tiempo a partir de la firma del contrato
Plan de trabajo con el respectivo cronograma considerando el tiempo que dura la contratación, incluyendo el desarrollo de la guía, convocatoria y ejecución del taller de formación. 2 de mayo del 2022
Guía de estudios y módulos de formación virtual accesible sobre la CDPD, los ODS, la CIADDIS y sus mecanismos de monitoreo y preparación de informes alternativos ante los comités de la CDPD, la CIADDIS y el HLPF; dentro de la guía de estudios deberá contemplarse una evaluación diagnostica para estudiantes, evaluaciones formativas y actividades didácticas de aprendizaje y participación. 1 de agosto del 2022
Taller de formación dirigido a personas con discapacidad y sus familias.  1 de septiembre del 2022 al 30 de noviembre del 2022
Informe sobre el desarrollo del taller de formación, resaltando sus impactos y alcance, identificando. 5 de diciembre del 2022

8. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    • Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento con RIADIS para el monitoreo del progreso de las actividades a ejecutarse.
    • Asegurarse de que la guía de estudios y módulos cuente con los enfoques de Derechos Humanos, Igualdad de Género, Interculturalidad, diversidad e intergeneracionalidad y accesibilidad.
    • Realizar recomendaciones de gráficos, imágenes o ilustraciones que deban considerarse para la maquetación y diseño de las guías de estudio o módulos.
    • Planificar y organizar los talleres de formación con actividades sincrónicas y asincrónicas, que contemple posibles expertos o expertas para charlas o clases sincrónicas, fechas de ejecución, convocatoria, apoyo en la selección de estudiantes y seguimiento a los estudiantes.
    • Conocer, aceptar y aplicar las políticas internas de RIADIS en referencia a la confidencialidad de la información, código de conducta ante personas con discapacidad y sus familias.
    • Entregar los productos en cada fase de la implantación de actividades.
    • Coordinar con el personal de RIADIS asignado para la plataforma
    • Presentar la factura que cumpla todos los requisitos de ley, conforme al esquema de pagos acordado. 

9. METODOLOGÍA PROPUESTA

  • Revisión e investigación de escritorio (desk review) para el desarrollo de la Guía de estudio y módulos.
  • Entrevistas con miembros del Comité de la CDPD, CEDDIS, HLPF, para el desarrollo de la guía y módulos.
  • Validación virtual para aportes y recomendaciones (al menos 10 personas representativas de OPDF)
  • Desarrollo del borrador de la propuesta de las guías.

10. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICA Y ECONÓMICA

  • Los(as) interesados(as), pueden enviar la propuesta técnica y económica al correo electrónico [email protected], [email protected] y a [email protected]
  • Plazo para recepción de ofertas el 20 de abril del 2022.
  • La propuesta técnica debe incluir la metodología, plan general de trabajo, y cronograma detallado.
  • La propuesta debe incluir la hoja de vida del consultor(a) interesada, al menos un ejemplo de trabajos anteriores vinculados al tipo de consultoría requerida en el presente documento.
  • La propuesta económica debe incluir los gastos directos e indirectos, así como también impuestos de la ley aplicable.
  • El valor de la propuesta económica debe estar en USD dólares de Norteamérica y tendrá validez durante 60 días a partir de la fecha límite para la presentación de propuestas.
  • Queda comprendido la obligación de confidencialidad, del presente documento, para la elaboración de la oferta.

11. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROPUESTAS

CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN PONDE-RACIÓN PUNTAJE MÁXIMO
PROPUESTA TÉCNICA   30
Propuesta metodología de la guía de estudios y desarrollo del curso. 20  
Plan de trabajo (cronograma) 10  
EXPERIENCIA DEL CONSUTOR O CONSULTORA   35
Perfil profesional del consultor o consultora 15  
Experiencia demostrada (adjuntar certificados o enlaces web) 20  
PROPUESTA ECONÓMICA   35
Propuesta económica de él o la consultora 35  

12. INFORMACION ADMINISTRATIVA DEL CONTRATO

Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales (el proveedor de servicios deberá tener factura legal, reconocida por el órgano de control de impuestos del país)  
Jornada de trabajo: No aplica (estará relacionada a la entrega de productos y planificación del consultor sobre resultados y plazos establecidos)  
Seguro social y responsabilidad laboral Al ser un contrato de prestación de servicios profesionales, la RIADIS, ASB y BMZ, no tienen responsabilidad patronal de afiliarlos a la seguridad social, ni contemplar seguros privados de salud, esta será responsabilidad única y exclusiva del consultor o consultora.
Propiedad Intelectual Todos los productos, así como la metodología y resultados de la elaboración de la guía sean estos en forma digital o física son y serán propiedad de RIADIS, ASB y BMZ.
Valor total del contrato: De acuerdo a la oferta de los consultores interesados, el cual deberá incluir impuestos.
Impuestos de ley Los impuestos que correspondan a la contratación se aplicaran de acuerdo a la ley ecuatoriana. La contratación no incluye pagos de impuestos que deba realizar el consultor en caso de que se encuentre fuera del ecuador, por lo que se entiende que deberán ser incluidos dentro de su propuesta económica. La contratación no incluye responsabilidades de pagos de impuesto a la renta que son de exclusividad del consultor ante el órgano de impuestos del país de residencia del consultor .
Forma de pago: Los pagos se realizarán de la siguiente forma: 40% de anticipo a la firma del contrato. 60% de saldo a la entrega del producto final.
Nota importante: En caso de que él o la oferente resida fuera de Ecuador, se aplicaran las retenciones establecidas por la Ley de Régimen Tributario del Ecuador, correspondientes a extranjeros que son de aproximadamente el 35%.

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